Training Stress leadership - Healthy Crew

GRATIS STRATEGIEGESPREK

Training stress herkennen voor leidinggevenden - Stress leadership

Training Stress Leadership: Stress herkennen voor leidinggevenden

In samenwerking met KRACHT opleidingen geven wij kwalitatieve hoogstaande trainingen op het gebied van veerkracht en vitaliteit. De meest gegeven training is en blijft de Training Stress Leadership: Stress signalen herkennen bij medewerkers. Een toegankelijke direct toepasbare training voor leidinggevenden, gegeven door ervaren geaccrediteerde professionals, met veel praktijkvoorbeelden en handige tools.

INFO TRAINING STRESS LEADERSHIP

GRATIS ADVIESGESPREK

Stress signalen herkennen

Wanneer er veel ziekteverzuim is, kun je er vanuit gaan dat een groot gedeelte van deze werknemers stress ervaren die voortkomt uit het werk zelf (1 op de 6 werknemers) of uit de manier waarop men leiding ontvangt. Stress Leadership, ofwel het gedrag van de leidinggevende is één van de meest stresserende factoren voor medewerkers en dus van grote invloed op het verzuim.

Als de signalen vroegtijdig herkend worden is het mogelijk om in te grijpen op een moment dat het nog niet te laat is. In de praktijk zien we dat het geen onwil is van de leidinggevenden, maar dat het ontbreekt aan kennis en vaardigheden deze signalen te herkennen en het goede gesprek te voeren.

DOWNLOAD BROCHURE

De training in het kort

De training voor leidinggevenden en managers voor het herkennen van stress signalen, dreigend verzuim en het voeren van het gesprek hierover.

De cursus biedt je wetenschappelijke inzichten en informatie over wat het met je doet als je langdurig onder stress staat.

Welk effect heeft dat op je lichaam, op je brein op je gedrag? En in welke signalen kan dit zich uiten?
Welke karakter eigenschappen spelen een rol en hoe kun je de signalen vroegtijdig herkennen?
Zo voorkom je verzuim en uitval door stress en spanningsklachten.
En leer je meer begrip en compassie te tonen, zodat er een veilige omgeving ontstaat om het gesprek aan te gaan.

Inhoud Training Stress Leadership

Herkennen van symptomen
1e hulp bij stress signalen
Achtergronden stress en burn-out
Wat gebeurt er in je brein?
Oorzaken
Fases
Preventieve tips
Gesprekken voeren

IK WIL MEER INFO

Als elke medewerker lekker in zijn vel zit en plezier in het werk heeft, leveren we samen het beste werk. Wij gunnen het iedereen om vitaal te zijn en te blijven.

De vorm van de training Stress Leadership

De training kan in twee vormen worden gegeven, in groepsvorm of individueel.

Groepsvorm

De training is klassikaal in groepsvorm. Aan een aantal leidinggevenden (max 8) wordt de training gegeven waarbij de theorie van de stressopbouw wordt uitgelegd én waarbij praktijkvoorbeelden worden geanalyseerd.

Individueel

De training is qua inhoud hetzelfde, maar wordt specifiek ingestoken op de deelnemer. Extra is dat de persoonlijke leiderschapsstijl wordt geanalyseerd en krijgt de deelnemer persoonlijke handvatten om medewerkers zodanig aan te sturen dat er een gezonde arbeidsverhouding ontstaat.

Het resultaat is dat de signalen eerder wordt herkend en dat op een adequate manier kan worden ingegrepen.

Ad-on

De toevoeging om persoonlijke leiderschap analyse te doen kan ook extra worden afgenomen bij de groepsvorm.

Meer over de training Stress signalen herkennen

De leidinggevende leert in de training stress herkennen bij medewerkers hoe om te gaan met werknemers met stress klachten. We gaan dieper in op het fenomeen stress, na het herkennen van de symptomen leer je gezonde werkstress te onderscheiden van de ‘ziekmakende’ stress, wat er gebeurt in de hersenen bij overmatige stress, en wat je als leidinggevende mag verwachten, maar ook wat hij niet mag verwachten en hoe je het gesprek aangaat. Wat veelvoorkomende stressoren zijn en hoe je de medewerker het beste kunt helpen.

In deze training leer je van erkende geaccrediteerde stress en burn-outcoaches naast stress signalen te herkennen medewerkers ook hoe je het beste het gesprek aan kunt gaan.

Met medewerkers in gesprek gaan kan veel effect hebben op hun mentale en fysieke vitaliteit; ze aan het denken zetten en hun eigen verantwoordelijkheid laten inzien. Zo kun je makkelijk vragen wat ze nodig hebben.

Zo leert de leidinggevende wanneer hij zelf samen met de medewerker kan zoeken naar een oplossing en wanneer hij zou moeten doorverwijzen en naar wie.

Doorverwijzen naar een geaccrediteerde coach

Iemand kan bijvoorbeeld door coaching nieuwe vaardigheden aanleren om beter met stressvolle situaties om te gaan. Of met een erkende coach op zoek gaan naar een beter energiebalans, of beter om te gaan met belemmeringen, persoonskenmerken zoals HSP, people please gedrag, perfectionisme of onzekerheid of negatieve patronen doorbreken. Zo kun je als leidinggevende ernstige gevolgen voorkomen, zoals langdurige uitval door overbelasting of een burn-out. Bij ernstige stress- en burn-outklachten is professionele steun noodzakelijk. Denk hierbij aan coaching gericht op de toekomst van een erkende veerkracht coach (stress- en burn-out coach) van de Healthy Crew.

Maar iemand met psychische klachten of depressie, heeft een ander hulpvraag en die zou je beter kunnen doorverwijzen naar een (klinisch) psycholoog.

MEER OVER ONZE COACHING

GRATIS ADVIESGESPREK

Waar kunnen we je mee helpen?

De Healthy Crew ondersteunt bedrijven bij het voeren van MAGIC-gesprekken. We trainen leidinggevenden in Stress leadership en leren symptomen van stress en overbelasting herkennen, tevens brengen we in kaart wie er dreigt uit te vallen en kunnen we gespecialiseerde coaching aanbieden op het gebied van veerkracht, daarnaast maken we vitaliteitsprogramma op maat op basis van het Energie BOOSTER programma en ondersteunen we op duurzame inzetbaarheid.

Healthy
Check
Check

LEES MEER