Coachen bij Kanker

Begeleiding vanuit Levenslust

Er leven momenteel ruimt 900.000 mensen met kanker in Nederland. En dit aantal is helaas groeiende. Maar liefst een derde heeft te maken met sociaal-emotionele klachten.

Kanker is een onvoorspelbare ziekte en de gevolgen voor de werknemer zijn ingrijpend, verlies van gezondheid, moeite met werk hervatten, veranderde relaties met familie en vrienden en dan de angst dat de ziekte terugkomt.

De impact op het leven van een medewerker, beperkt zich niet alleen tot het lichamelijke ziek-zijn, met gevolgen zoals veel ziekenhuis bezoeken en chemotherapie, maar ook geestelijk en emotioneel moet je medewerker het ziekzijn of de gevolgen van het ziekzijn verwerken. Leven na kanker, dat is iets anders dan “gewoon” de draad van het leven van vóór de diagnose weer oppakken.

De impact van kanker

Eenmaal klaar met behandelingen, moeten mensen een nieuwe balans zien te vinden. Dit veranderingsproces maakt dat medewerkers erg zoekende kunnen zijn hóe hier mee om te gaan. Vaak hebben zij de behoefte om spanningsklachten, angst en emoties zoals rouw en verlies die gepaard gaan met deze ziekte, te kunnen normaliseren en reguleren.

Met betrekking tot werk rijzen er bovendien vaak vragen die te maken hebben met een verlies van zelfvertrouwen en vermoeidheid, zoals “kan ik dit nog wel?”. Maar ook “hoe kan ik onderzoeken of deze functie nog bij mij past omdat ik zelf ook veranderd ben?”. Naast emotionele veranderingen hebben cliënten vaak ook te maken met fysieke veranderingen die al dan niet tijdelijk zijn, zoals vermoeidheid, een chemobrein of bewegingsbeperkingen die van grote invloed op het dagelijks functioneren kunnen zijn.

Dit tezamen maakt re-integratie vaak uitdagend en complex. Coaching na kanker kan hierbij van grote toegevoegde waarde zijn. Dit omdat het laagdrempelig, snel inzetbaar, kortlopend van aard is en nauw aansluit bij de behoeften van zowel werknemer (meer vitaliteit en werkplezier op de werkvloer) als ook  werkgever (bevordering van duurzame inzetbaarheid van werknemers).

Coachen bij kanker

Om je medewerker zo goed mogelijk te ondersteunen, is er een speciaal soort coaching ontwikkeld. Want coaching bij kanker is echt een vak apart en vraagt om begeleiding door levenswijze coaches met specifieke kennis. Het vraagt om empathische én kundige coaches met een warm hart, die de levenskunst methodisch integreren in hun begeleiding van (ex)kankerpatiënten. De coaching is gericht op acceptatie van de situatie, zelfanalyse, visieontwikkeling, uitwisseling, veerkracht, vitaliteit, oefening en gesprek.

Doelen coachen bij kanker

De coaching helpt de coachee machteloosheid om te zetten naar regie en ondanks de kanker zich beter te voelen. Zorg tijdens ziekteproces én nazorg op het gebied van acceptatie en omgaan met:

Coachdoelen kunnen zijn:

Buiten coaching bij kanker in de natuur

Coachen bij kanker gebeurt in de natuur. Buiten coaching neemt de coachee de natuur in, waar de coachee, de coach en de natuur samen de coaching ervaring creëren. Een coaching sessie wandelend in de natuur om nieuwe perspectieven en mogelijkheden van de nieuw aan te leren vaardigheden, mindset en gedragingen te verkennen.

De methodiek maakt gebruik van de gunstige effecten van de coaching vermenigvuldigd met de gezondheidsvoordelen van bewegen en van de lichamelijke voordelen van aanwezig zijn in de natuur.

‘Alleen de tumor bestrijden is slechts een deel van het herstel. Kanker vormt immers een grote uitdaging voor je mentale veerkracht en het is dan ook niet meer dan normaal dat je hierbij wat extra steun kunt gebruiken. Het liefst buiten het ziekenhuis en reguliere zorgcircuit waar je al té vaak mee te maken hebt. En ja, het liefst buiten in de natuur!’

Wij bieden mensgerichte coaching op het gebied van veerkracht, stress en burn-out, persoonlijke ontwikkeling, business, vitaliteit en leiderschap.