Healthy Check: Totaalbeeld van het welzijn van de medewerkers
Veerkracht, betrokkenheid en vitaliteit meten
Healthy Check is een kort en eenvoudig programma, het brengt het welzijn van de medewerkers in kaart en schenkt aandacht aan iedereen. Ook aan de werknemers die lekker in hun vel zitten.
Een vitale veerkrachtige organisatie begint bij een startpunt, dat begint met vitaal en veerkrachtig gedrag van de medewerkers. Om te weten wat er speelt en waar je staat in het proces is een begin meting van toepassing.
Om je medewerker te verleiden vitaal en veerkrachtig gedrag te gaan vertonen, is het noodzakelijk te weten wat in het leven van de medewerkers speelt. Weten waar je medewerkers zich zorgen over maken of blij van worden is een belangrijke start van de uitvoering van je preventiebeleid. Zodat je daarna de juiste interventies kunt aanbieden.
‘Met de Healthy Check, kun je laagdrempelig een online meting doen om de thermometer in de organisatie te steken, als het gaat om veerkracht en vitaliteit. Daarna kun je gericht stappen nemen, waarna je ook weer een effectmeting doet.’
Download: Strategische roadmap voor HR & Directie
In deze gids ontdek je:
– wat levert een vitaliteitsbeleid op?
– vitaliteitsbeleid in 6 stappen
– met handige Checklist
Totaalbeeld van het welzijn van de medewerkers op organisatieniveau
Vitaliteitsprogramma’s kunnen veel geld kosten, wij zijn voorstander om het eerst inzichtelijk te maken, aan welke behoefte je zou kunnen voldoen en waar de medewerkers op zitten te wachten.
Door het invullen van een op maat gemaakte korte vragenlijst in combinatie met wetenschappelijk bewezen vragenlijsten, die online kunnen worden ingevuld, breng je het welzijn en de behoeften in kaart. Je kunt bijvoorbeeld meten hoe het staat met de ervaren vermoeidheid en stress, we kunnen een indicatie op het gebied van stress (burn-out) voorleggen zodat je de kans dat mensen uitvallen door stress kunt inschatten en kunnen de werknemersbetrokkenheid meten met een vragenlijst. En een vitaliteitsvragenlijst voorbereiden. Zo krijg je een totaal beeld van je organisatie.
Na het invullen van de testen krijgt de medewerker direct zijn eigen resultaten te zien.
Benieuwd naar wat we voor jou organisatie kunnen betekenen?
Hoe doen we dat?
Mogelijkheid tot het voeren van een coachgesprek
Ongeacht het resultaat van de test, die voor de medewerker direct te zien zijn in kleurcodes, rood (gevaren zone), geel (verhoogd risico) of groen (binnen de marge), kan de medewerker een gesprek aanvragen met een professional van de Healthy Crew.
Coaching om beter om te gaan met stress en werkdruk
Soms komt uit het coachgesprek dat er meer nodig is, dan kunnen we de medewerker koppelen aan de juiste coach die aansluit bij de coachvraag van de medewerker.
Elke coaching is op maat, toegespitst op de specifieke behoefte van de medewerker, zo coachen we op veerkracht, denk dan aan (over)spanningsklachten, stresspreventie en burn-out. Maar ook op het gebied van vitaliteit, persoonlijke ontwikkeling en op leiderschap, denk dan aan het wegnemen van belemmeringen, het aanleren van nieuwe gedragspatronen en gezond gedrag en het verlaten van ongezonde gedragingen en patronen. We coachen ook op team niveau en bij en na kanker.
‘De coaching is gericht op het verwerven van inzicht in en bewustwording van je functioneren, je wensen, je doelen, je gedrag, je belemmeringen en mogelijkheden in kaart te brengen, situaties te herkennen en het beste uit jezelf te halen.’
Liever een eigen coach intern?
Kijk dan naar de mogelijkheden van onze dienst Inhouse coach.
Inhouse Coach – een externe professional, direct intern beschikbaar
Met onze dienst Inhouse Coach stelt Healthy Crew een erkende, ervaren coach structureel beschikbaar binnen jouw organisatie. Geen lange wachtlijsten of losse trajecten, maar een dedicated coach die op vaste momenten aanwezig is in jullie bedrijf.
Zo hebben medewerkers laagdrempelig toegang tot professionele ondersteuning bij stress, vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling. Tegelijkertijd wordt HR ontlast: onze coach signaleert tijdig knelpunten, ondersteunt bij preventie en helpt verzuim te voorkomen.
‘Medewerkers voelen zich gezien en gewaardeerd en waarderen het dat hun werkgever investeert in hun welbevinden.’
Wil je stappen maken naar een vitale en veerkrachtige organisatie?
Een goed doordachte, vitale strategie is niet het einde van de reis, maar juist het begin. Het is het fundament waarop je organisatie mee kan bewegen, anticiperen en groeien zonder dat mensen opgebrand raken. Wil je ontdekken hoe een strategie op maat van Healthy Crew jouw organisatie kan versterken, ziekteverzuim kan verlagen en vitaliteit kan verhogen?
Maak dan een afspraak voor een korte online kennismaking. We zijn benieuwd wat er in jouw organisatie speelt, wij denken graag mee in een strategisch plan dat werkt én blijft werken. We vertellen je graag meer over:
