Wat doet Healthy Crew?

Wij zijn een landelijk opererende organisatie van erkende professionals op het gebied van veerkracht, vitaliteit en werkplezier. Dat doen wij integraal in alle lagen van de organisatie met strategie, leiderschap, training en coaching voor (technische) organisaties die willen bouwen aan een veerkrachtige lerende organisatie, zodat productiviteit en werkplezier stijgen en stress gerelateerd verzuim halveert. Happy Crew - Healthy Business.

Hoe helpt Healthy Crew ziekteverzuim te verlagen?

Met de evidence-based methodieken verkorten we ziekteverzuim door stress met 50% en voorkomen we uitval door stress met een integrale aanpak in alle lagen van de organisatie gericht op strategie, leiderschap, training en coaching.

Welke diensten biedt Healthy Crew aan?

Onze belangrijkste diensten zijn: Strategisch Vitaliteitsbeleid, Systemische Veranderaanpak, Healthy Check, Vitaal Leiderschap Programma, Training Stress Leadership, Veerkracht Coaching bij Stress & Burn-out, Business Coaching en Coaching bij Kanker.

Voor wie werkt Healthy Crew?

Wij werken voor HR-professionals, directies, leidinggevenden en teams binnen middelgrote en grote organisaties in Nederland, die ziekteverzuim willen verlagen en de vitaliteit van hun medewerkers willen versterken.

Wat maakt Healthy Crew uniek?

Onze aanpak is wetenschappelijk onderbouwd, praktisch toepasbaar en bewezen effectief. We verkorten stress gerelateerd ziekteverzuim met gemiddeld 50%.

Hoe verlagen we structureel ons ziekteverzuim?

Pak de grootste oorzaak aan: stress & psychisch verzuim (gemiddeld 38% van het totale verzuim, TNO/NEA 2024). Met een integraal vitaliteitsbeleid kun je verzuim met 30–50% verkorten.

Hoe krijgen we medewerkers weer duurzaam inzetbaar?

Richt je op veerkracht en energie, niet alleen op herstel. Programma’s die aandacht geven aan lichaam (vitaliteit), brein (stressmanagement) en verbinding (team) zijn het meest effectief.

Hoe overtuigen we directie dat vitaliteit loont?

Elke 1% minder verzuim levert gemiddeld €400–€450 per medewerker per jaar op (bron: AWVN, 2024). Vitaliteit is dus een harde businesscase.

Hoe zorgen we dat leidinggevenden stress signalen herkennen en bespreekbaar maken?

Train leidinggevenden in signalen herkennen én op de juiste manier gesprekken te voeren. Leiders (Managers) die dit kunnen, verkorten verzuim gemiddeld met 3–6 weken. Verzuim kost minimaal €250 per medewerker per dag (TNO). Dat is een besparing van €3.750 tot €7.500 per verzuim case.

Hoe voorkomen we burn-outs bij jonge medewerkers?

Generatie Z scoort hoog op stress door werkdruk en prestatiecultuur (CBS, 2024). Bied coaching aan bij een (VESB) erkende coach, bied autonomie in het werk, verbinding met collega's en leidinggevenden, werk met buddy's en geef 'Omgaan met stress'-trainingen.

Hoe vergroten we deelname aan vitaliteitsprogramma’s?

Geef informatie en verhoog het bewustzijn van het belang van veerkracht en vitaliteit, neem dit op in kleine laagdrempelige interventies in het werkproces. Geef bijvoorbeeld de leidinggevenden een voorbeeldrol, train ze eerst in stress leiderschap, implementeer micro-breaks en bied buiten coaching met een erkende coach, doe vergaderingen of bila's wandelend. Deze maatregelen verhogen het succes met 40%.

Hoe houden we teams verbonden in hybride werken?

Plan structureel verbindingstijd in, fysiek én online. Teams die minimaal 1x per maand samenkomen buiten de inhoud (teamdag, energizer) laten 23% meer betrokkenheid zien (Gallup, 2023).

Hoe begeleiden we medewerkers na terugkeer uit burn-out?

Succesvolle re-integratie vraagt stapsgewijze terugkeer en coaching. Organisaties die dit toepassen zien 50% minder terugval binnen 1 jaar.

Hoe houden we oudere medewerkers inzetbaar tot hun pensioen?

Focus op energiebalans en aanpasbare werktaken. Kleine ingrepen zoals taakroulatie, herstelmomenten en vitaliteitscoaching verhogen inzetbaarheid met 30%.

Welke HR-trend moeten we nu echt oppakken?

Amplitief HR beleid: van brandjes blussen en pleisters plakken naar een integraal vitaliteitsbeleid in alle lagen van de organisatie. Niet alleen aandacht schenken bij uitval (curatief), of uitval voorkomen (preventief), maar amplitief, waarbij je aandacht schenkt aan iedereen, ook aan de werknemers die ogenschijnlijk nog goed gaan. Dat betekent aandacht schenken aan plezier, energie en veerkracht vergroten.

Vacature Coach bij kanker. Kom je ons team versterken?

Voor uitbreiding op verschillende locaties in Nederland

Sluit je aan bij Healthy Crew en begeleid mensen tijdens of na kanker op een veilige, humane en wetenschappelijke manier. In samenwerking met Kanjer.nl en KRACHT opleidingen zoeken wij ervaren, kundige professionals (coaches en zorgprofessionals) die hun vak verstaan, stevig in hun schoenen staan en met compassie in de natuur willen coachen.

Ben jij de coach die we zoeken?

Je voelt een sterke intrinsieke motivatie om van betekenis te zijn voor mensen die leven met of na kanker. Je hebt een professionele basis in coaching en je begeleidt cliënten/coachees in thema’s zoals:

Veerkracht en omgaan met angst, rouw en verlies
Zingeving en existentiële vragen
Systeemdynamieken
Herstel, re-integratie en leven met onzekerheid

Je werkt graag in én met de natuur, omdat je weet hoeveel herstelkracht een natuurlijke omgeving kan bieden. Je maakt gebruik van evidence-based methodieken zoals:

Positieve psychologie
ACT
Natuur- en systeemgerichte coaching
Modellen rondom rouw, trauma, veerkracht en herstel

Je herkent jezelf mogelijk in één of meer van deze profielen:
Gecertificeerd coach die mensen met of na kanker professioneel, veilig en met compassie wil begeleiden
Ervaren coach of counselor die al werkt met complexe vraagstukken
Zorgprofessional (zoals verpleegkundige, POH-GGZ, therapeut, psychosociaal begeleider) met aantoonbare coachende vaardigheden
Re-integratie- of vitaliteitscoach die cliënten ondersteunt bij terugkeer naar werk, hersteltrajecten en het hervinden van balans

Toelatingseisen

Om te kunnen aansluiten als Kanjer Coach binnen Healthy Crew vragen we een stevig fundament — zowel professioneel als persoonlijk.

Je werkt op basis van reguliere zorg en wetenschap
We geloven in de kracht van mensen, maar niet in simplistische verklaringen of onbewezen behandelingen. Daarom zoeken we professionals die:

aansluiten bij reguliere zorg,
werken vanuit medische en psychosociale kennis,
en een wetenschappelijk kader hanteren.

De rol van Kanjer Coach is niet passend voor coaches die geloven dat kanker kan worden voorkomen of genezen door enkel voeding, supplementen, of andere niet-wetenschappelijk onderbouwde interventies.

Je hebt de opleiding “Coach bij Kanker – in de Natuur” gevolgd
Deze opleiding is ontwikkeld door KRACHT opleidingen in samenwerking met Kanjer.nl en Healthy Crew. Hierin leer je op basis van medische, psychosociale en systemische expertise hoe je veilig en professioneel coacht in het juiste kader.

Interesse in de erkende opleiding Coachen bij Kanker – In de natuur (Kanjer coach)? Kijk hier voor de mogelijkheden of neem contact met ons op

Je voldoet aan één van de volgende voorwaarden:
Je hebt een afgeronde basis coachopleiding (bijv. KRACHT opleidingen of gelijkwaardig), of
Aantoonbare coachervaring of relevante werkervaring waarin je mensen begeleidt in herstel-, ontwikkel- of veranderprocessen.

Aanvullende eisen voor aansluiting bij Healthy Crew

Afgeronde HBO- of WO-opleiding
Minimale leeftijd van 30 jaar, zodat je voldoende professionele en persoonlijke stevigheid meebrengt
Werkervaring:
…..– Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op dit gebied
…..– 15+ coachees aantoonbaar succesvol begeleid
…..– 225+ uren coach ervaring
Je hebt een eigen bedrijf en werkt voor meerdere opdrachtgevers en kan dit aantonen.
Je bent aangesloten bij een beroepsvereniging met:
…..– een gedragscode
…..– klachten regelement
…..– intervisie / supervisie
Je heb de nodige verzekeringen zoals beroepsaansprakelijkheidsverzekering waar Coachen bij Kanker – In de natuur onder valt en gedekt is.
Je conformeert je aan een wetenschappelijk werkwijze, brengt je eigen ervaring, kennis we werkwijze mee, die je aanvult met buiten coachen en de expertise van Healthy Crew. Zo kunnen we iedere coachee een passende coach bieden.

Interesse in de erkende opleiding Coachen bij Kanker – In de natuur (Kanjer coach)?
Kijk hier voor de mogelijkheden of neem contact met ons op of plan een online kennismaking in.