Groei door Vitaal leiderschap: de basis voor groei en werkplezier
Zet de leiders van je organisatie in hun kracht
Leiderschap coaching is de meest effectieve manier om stappen te zetten naar een vitale organisatie. De kwaliteit van het leiderschap bepaald voor 70% de prestaties van de teams en de organisatie. De leiders van organisatie sterken in vaardigheden en kennis op het gebied van vitaal en positief leiderschap biedt heel wat voordelen.
Positief vitaal leiderschap
Positief leiderschap is een verzamelbegrip voor allerlei inzichten en technieken die in de afgelopen decennia zijn ontwikkeld binnen de psychologie en de bedrijfskunde. Inzichten en technieken die een bewezen positieve impact hebben op het welbevinden van mensen in organisaties én – niet onbelangrijk – op de prestaties die ze leveren.
Deze vorm van leiderschap begint met respect en betrokkenheid (mensen willen gezien worden, ertoe doen, positief bijdragen, gehoord worden etc.) om vervolgens een positief klimaat te scheppen, met positieve relaties, positieve communicatie en positieve zingeving. Samen creëren ze een basis voor groei en werkplezier.
Download: De HR coaching Toolkit, Wegwijzer & stappenplan voor minder verzuim
– Grip op stress en verzuim
– Wegwijzer coaching
– Stappenplan coaching
– HR toolkit en checklijst
Groei in prestaties, bedrijfsresultaten en kwaliteitsverbetering
Waarom zou iedere organisatie positief vitaal leiderschap moeten toepassen en hun leidinggevenden hierin ondersteunen met coaching? Positief vitaal leiderschap een praktische manier van leiderschap is, gebaseerd op de wetenschappelijke principes van positieve psychologie, waarmee leidinggevenden de betrokkenheid van medewerkers kunnen vergroten.
Managers en leidinggevenden zijn tot wel 70% verantwoordelijk voor het welzijn en de betrokkenheid van medewerkers, zo blijkt uit onderzoek https://news.gallup.com/businessjournal/182792/managers-account-variance-employee-engagement.aspx. Daarbij leveren betrokken medewerkers betere resultaten.
Organisaties met betrokken medewerkers hebben:
Positief leiderschap wekt positieve energie op die de groei van mensen en organisaties versterkt. Wetenschappelijk onderzoek naar ‘de effecten van positieve interactie’ tonen betere bedrijfsresultaten, kwaliteitsverbetering en hogere prestaties aan. Dit is van grote waarde voor zowel de organisatie als de medewerkers. Medewerkers die meer betrokken zijn, zien hun werk als zinvol, ervaren een hoger persoonlijk welzijn en zetten daardoor vaak een stapje extra. Recente onderzoeken geven ook aan dat de creativiteit en innovatie kracht van medewerkers omhoog gaat, medewerkers flexibeler zijn en zitten beter in hun vel.
Coaching op leiderschap als preventie maatregel
Mensen reageren sterker op negatieve, dan positieve signalen. Wij overleefden in de oertijd doordat we focuste op gevaar en wat er niet goed ging, dit grondbeginsel zit nog steeds diep verankerd in ons mensen. Mensen besteden meer aandacht aan kritische reacties dan aan complimenten. Hierdoor kan als snel een negatieve spiraal ontstaan, waarin groei en ontwikkeling onnodig gehinderd worden en klachten zoals burn-out en overbelasting makkelijker kunnen ontstaan.
Positief leiderschap richt zich op het voorkomen van deze negatieve cultuurspiraal. Hoe zorg je dat je met elkaar in een positieve flow komt én blijft. Wat is jouw leiderschapstijl, hoe kun je je leiderschapsrol aanpassen vanuit de transactionele analyse? Welke patronen heb je ontwikkeld? En welke zou je willen veranderen? Hoe benut je de positieve kwaliteiten van je team? En hoe breng je positief leiderschap in de praktijk? Welke technieken, tools en methoden van positief leiderschap kun je inzetten?
Leiderschap coaching voor inspirerend en positief leiderschap
Daar waar ‘management ‘by fear’ plaatsmaakt voor ‘Positive (People Centered) Leadership’, ontstaan er enorme groeimogelijkheden. Groei als individu, als team, als organisatie, en als maatschappij.
‘Het Positive Leadership coaching programma is erop gericht om leiders te helpen te transformeren zodat zij zelf de transformators en accelerators worden voor hun teams binnen hun bedrijf.’
In contact met anderen komen we onszelf tegen. In het werkproces lopen we tegen onze eigen onvermogens aan. De coaching geeft inzicht in de dieperliggende oorzaken en patronen van je gedrag. Door je hiervan bewust te worden leer je hoe je deze kunt veranderen.
De coaching biedt ook praktische oefeningen uit onder andere de Transactionele Analyse (mensen zijn OK, ik ben OK, jij bent OK), hierdoor leer je over jezelf, je manier van communiceren en hoe je dit kunt verbeteren. De coaching is op basis van experiential learning waarbij je leert door te ervaren, te doen en hierop te reflecteren.
Met de coaching ontwikkelen leiders een ruimer bewustzijn over hun kracht, hun energie, hun potentieel. Ze worden rolmodel en weten hoe ze vanuit hun nieuwe leiderschapsrol inspirerend en positief leiding te geven.
ONLINE
Kennismaken
Buiten coaching bij leiderschap coaching
Buiten coaching kan ook worden ingezet als leiderschap coaching op basis van de natuur en haalt de coachee (executive/leider) uit de beslotenheid van het kantoor en neemt deze de natuur in, waar de coachee, de coach en de natuur samen de coaching ervaring creëren. Een coaching sessie wandelend in de natuur om nieuwe perspectieven en mogelijkheden op de leiderschapsreis te verkennen.
De methodiek maakt gebruik van de gunstige effecten van de coaching vermenigvuldigd met de gezondheidsvoordelen van bewegen en van de lichamelijke voordelen van aanwezig zijn in de natuur.
‘Een reis van weerstand naar veerkracht, van starre stilstand naar open vooruitgang.’
Happy Customers
Klaar voor Vitaal leiderschap?
Altijd dichtbij. Altijd professioneel. Altijd met impact.
Healthy Crew – Marktleider in veerkracht & vitaliteit
Medewerker aanmelden
Ben je manager, HR adviseur of bedrijfsarts en wil je een medewerker bij ons aanmelden? Klik hier >> of op onderstaande button.
Jezelf aanmelden
Je wil jezelf aanmelden, boek vrijblijvend en kosteloos een kennismaking in met een van onze erkende coaches.
Heb je behoefte aan ondersteuning bij jouw leiderschap? Maak een afspraak.
De succesvolle aanpak van onze coaching biedt je de mogelijkheid om de coaching volledig aan te passen aan jouw individuele behoeften en leiderschapsuitdagingen.
